El Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF) public\u00f3 un nuevo informe sobre la transici\u00f3n ecol\u00f3gica y la relocalizaci\u00f3n de las cadenas de suministro. En \u00e9l, se concluye que estos cambios, sumados a los avances tecnol\u00f3gicos, han generado una rotaci\u00f3n importante en la esfera laboral. La raz\u00f3n primordial de la transici\u00f3n es resultado de la pandemia del COVID-19, la cual afect\u00f3 de manera significativa a la econom\u00eda mundial, especialmente a la cadena de suministro. Para adaptarse a los cambios en la demanda y la oferta, varias empresas optaron por relocalizar sus cadenas de suministro.<\/p>\n\n\n\n
Es claro que esta situaci\u00f3n afectar\u00e1 a los empleos en un futuro: algunas habilidades y trabajos podr\u00edan volverse obsoletos. Adem\u00e1s, la relocalizaci\u00f3n tambi\u00e9n podr\u00eda tener un impacto en la distribuci\u00f3n geogr\u00e1fica del empleo. Algunos ver\u00e1n una disminuci\u00f3n en las oportunidades de empleo, mientras que otros, un aumento. Este fen\u00f3meno ofrecer\u00e1 nuevos trabajos y cambios en el desarrollo de habilidades, especialmente si hablamos de \u00e1reas como la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n. Las empresas necesitar\u00e1n otro tipo de capacitaciones para sus empleados, destinadas a gestionar y optimizar sus cadenas de suministro. Deben asegurarse de prepararlos para futuras interrupciones y problemas que no surgen al d\u00eda de hoy.<\/p>\n\n\n\n
En el \u00e1rea de sustentabilidad y ecolog\u00eda hay cambios significativos. Las exigencias de los consumidores han provocado cambios relevantes en las empresas, y con ellos, la necesidad de nuevos puestos de trabajo para ingenieros de energ\u00eda renovable, expertos en sistemas de energ\u00eda solar, y especialistas y profesionales de la protecci\u00f3n ambiental. Se espera que la inversi\u00f3n en la transici\u00f3n verde genere un aumento laboral en estas \u00e1reas de entre el 33% y 34%.<\/p>\n\n\n\n
Estar preparados para los cambios significa desarrollar habilidades y adquirir conocimientos relevantes para esta etapa tecnol\u00f3gica tan distinta a las de tiempos anteriores. De igual manera, las empresas deber\u00e1n adoptar un enfoque estrat\u00e9gico y planificado para la relocalizaci\u00f3n de sus cadenas de suministro. Es verdad que la digitalizaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda han presentado desaf\u00edos; sin embargo, se preve\u00e9 que, en su mayor\u00eda, contribuyan a la creaci\u00f3n de empleos y de nuevas oportunidades para el mercado laboral. Actualmente, el \u00e1rea de m\u00e1s crecimiento es todo lo relacionado al Big data. Tambi\u00e9n en los campos de inteligencia artificial, machine learning, y ciberseguridad; se espera un aumento de 30% para el 2027.<\/p>\n\n\n\n
En conclusi\u00f3n, el estudio se\u00f1ala que las distintas transiciones conducir\u00e1n a un crecimiento neto del empleo. Sin embargo, no ser\u00e1n los trabajos que conocemos hoy y con los que estamos familiarizados. Hay una necesidad de adaptaci\u00f3n y aprendizaje importante para poder aprovechar estas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n